組織図・勤務体制・支援制度 | 独立行政法人労働者健康安全機構長崎労災病院

組織図・勤務体制・支援制度

看護部 INDEX

看護師配置	７：１
看護提供方式	PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）
勤務期間	病棟：8時間3交代制勤務救急外来：2交代制勤務手術室：日勤（時間外・休日は特機勤務あり）

病院長の推薦があれば、棒給月額の2分の1の範囲内で、毎月支給されます。
卒業後、一定期間労災病院に勤務すれば、返還は免除されます。

当院では、専門看護師や認定看護師になりたい人を全面的にバックアップしています。
研修期間は出張扱いで、給与が全額支給されます。
認定審査に合格した場合、入学金・授業料・認定審査料の半額が支給されます。
この制度は認定看護師以外の長期研修にも適用されます。

看護師特定行為研修の指定研修機関（機構本部）の協力施設で、勤務を続けながら院内で研修を受けることができます。研修時間や研修費の支援制度があります。

全国の労災病院へ短期・長期で派遣する制度があります。

看護学会、各種専門学会への参加は出張扱いとし、交通費・宿泊費補助の制度があります。

学会参加同様、補助制度を活用してどんどん参加しましょう。

看護協会のクリニカルラダーに則った長崎労災病院キャリアラダーによって、あなたの成長に合わせた研修を受けることができます。