自己のキャリア開発に主体的に取り組み、看護部理念・基本方針を実現できる看護師を育成します。

• 社会人基礎力を基盤とした、人間力の育成を目指します。
• 自律した専門職業人の育成を目指します。
• 共に育ちあえる教育環境づくりを目指します。

• 人間、社会人、専門職業人として使命感を持ち、キャリア開発に努力できる自律した看護師（人）
• 患者・家族を最優先に考え看護に専念できる看護師（人）
• 常に笑顔で、挨拶・思いやり・心配りができる看護師（人）
• 組織の一員として組織の発展を考慮し、組織における自己の役割を果たすことのできる看護師（人）

新人看護職員臨床研修における指導体制

新規採用者オリエンテーション

新規採用者は、オリエンテーション研修（３日程度）を受講後に部署に配属されます。

集合研修

講義やシミュレーションを行います。

OJT

配属部署で実際の業務を通して指導を受け学びます。

e-ラーニング

スマートフォンや自宅のパソコンで手順を確認したり、研修の動画やチェックリストを用いて学習できます。
院内で視聴できる環境も整備されています。